تأیید شده توسط وکلای متخصص آی دادرس
محتوای این مقاله صرفا برای افزایش آگاهی شماست. قبل از هرگونه اقدام، جهت راهنمایی از وکلای آی دادرس مشاوره بگیرید.
مطابق تبصره ۲ اصلاحی ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیان‌آور به مشاغلی گفته می‌شود که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فشارهایی فراتر از ظرفیت طبیعی جسمی و روانی به کارگران وارد می‌کند. این فشارها منجر به بیماری‌های شغلی و آسیب‌های جسمی و روحی می‌شود.
مشاغل سخت شامل شرایط غیر استانداردی هستند که با فشارهای جسمی و روانی همراه بوده و قابل حذف یا کاهش با تمهیدات ایمنی می‌باشند. نمونه‌هایی از این مشاغل عبارتند از:
کار در معادن زیرزمینی و روباز
مراکز روان‌درمانی و توانبخشی
مشاغل مرتبط با تجهیزات ارتعاشی، اشعه‌ای و رادیواکتیو
محیط‌های با آلودگی صوتی بالا و شیمیایی
زندان‌ها و ندامتگاه‌ها
فعالیت در صنایع فولاد و ریخته‌گری
کار در ارتفاعات بلند و شرایط جوی نامناسب
مزایای قانونی مشاغل سخت و زیان‌آور:
ساعات کاری کمتر: ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته
مرخصی سالانه بیشتر: ۵ هفته در سال
بازنشستگی زودتر: امکان بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب
بهره‌مندی از خدمات درمانی ویژه
افزایش حقوق و مزایای شغلی
۱. عدم رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار
۲. عدم اجرای کاهش ساعات کاری
۳. عدم اعطای مرخصی سالانه ۵ هفته‌ای
۴. تجاوز از ساعات کاری مقرر
۵. عدم پرداخت اضافه‌کاری
۶. بیماری‌های ناشی از شرایط کار نامناسب
۷. از کار افتادگی ناشی از شرایط نامناسب کاری
۸. دریافت دیه برای آسیب‌های ناشی از کار
۹. عدم تأمین تجهیزات ایمنی مناسب
۱۰. بی‌توجهی به معاینات دوره‌ای سلامت کارکنان
قرارداد کار و ضمایم آن
گزارشات پزشکی معتبر
سوابق بیمه‌ای رسمی
اسناد مربوط به ساعات کاری و اضافه‌کاری
گزارش بازرس اداره کار
شهادت همکاران
فیش‌های حقوقی و پرداخت‌ها
مدارک مربوط به حوادث ناشی از کار
۱. مراجعه حضوری به اداره کار
شناسایی شعبه اداره کار
جمع‌آوری مدارک و تکمیل فرم‌ها
ثبت شکایت و شرکت در جلسات سازش و حل اختلاف
دریافت و اجرای حکم صادره
۲. ثبت شکایت آنلاین
ثبت‌نام و احراز هویت در سامانه جامع روابط کار
ثبت شکایت در سامانه و بارگذاری مدارک
پیگیری شکایت از طریق سامانه
۳. شکایت از تأمین اجتماعی در دیوان عدالت اداری
ثبت‌نام در سامانه ثنا
تهیه مدارک و مستندات کامل
مشاوره با وکیل متخصص در دعاوی کار
تنظیم و ثبت شکایت در دفاتر خدمات قضایی
پیگیری پرونده از طریق سامانه ثنا
حضور در جلسات دادرسی و ارائه مدارک
اجرای حکم و دریافت حقوق قانونی
در تمام مراحل بهتر است از وکلای متخصص در دعاوی کار استفاده شود.
ثبت دقیق مدارک و مستندات برای موفقیت در پرونده اهمیت زیادی دارد.
رعایت مهلت‌های قانونی برای ثبت شکایت ضروری است.
امتیاز : 5
تعداد رای : 72
کمک گرفتن از بهترین وکیل کرج به‌ویژه در پرونده‌های مربوط به حضانت، مهریه، طلاق و نفقه، می‌تواند از وقوع اشتباهات و طولانی‌شدن روند رسیدگی جلوگیری کند.
در دعاوی کیفری،بهترین وکیل کیفری،بهترین وکیل،بهترین وکیل کیفری فردیس وبهترین وکیل کیفری کرج پرونده موفق می‌شود؛ تماس کنید.
بهترین وکیل خانواده کرج راهی مطمئن برای حل دعاوی خانوادگی است. برای مشاوره و خدمات حقوقی، با تیم وکالتی ما تماس بگیرید.
نظرات کاربران
سجاد
1403/10/23
سلام روز بخیر